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摘 要：农业技术推广是农业科学技术转变为农业生产力的主要途径，在提高农村生产力和建设具有中国特色的社会主义新农村起着推动性作用。要想提高农业发展，必须加强农业技术推广工作。本文将主要围绕农业技术推广中存在的问题展开探讨，并提出具体解决对策以供参考。
关键词：农业技术；推广；存在问题；农业发展
农业技术推广的好坏直接影响农业生产的发展，只有把推广的农业技术切实应用在农业生产中，才能真正的实现农业现代化、科学合理化发展。但是在实际推广中，仍然存在诸多问题，严重阻碍农业发展，研究相应解决措施成为现阶段首要任务。
一、农业技术推广中存在的问题
1.缺少资金投入，限制了推广力度
据有关调查显示，我国农业技术推广和科研經费在农业总产值比例不到0.2%，而国外一些发达国家仅仅关于农技推广经费的占比就高达0.6%到1.0%。因为经费投入不足，导致工作环境和条件较差，推广技术严重落后，工资福利待遇差，甚至一些县、乡级别的工资不能全部下发，大部分农技推广部门难以正常进行工作。还有一些地方政府存在被动的把推广服务部门推到市场中等问题，造成人才流失，技术水平大幅度下降，逐渐形成不良循环。
2.推广人员以主观意识为主，不顾农民真正需求
相关研究人员在确定科研主题时，往往只考虑自身爱好、学科特色和决定者的意愿，基本不顾农民的实际需要。这样就致使科研人员经常专注于创新技术工作上，却没发现农民可能对其研究的产品没兴趣的问题。一般情况下，但凡科技成果具有较为明显的优势，都会深受广大农民喜爱。然而在现实推广工作中，大部分推广人员通常只是过多描述相关技术的好处，以此来发现目标强迫性的推广，这就导致很多推广人员自认为给予出十分有利于农民的产品，殊不知推广效果不好的真相。过度追求技术忽略农民基本需要是现在农业技术推广工作中的重大失误。
3.推广机构不完善，综合素质有待提升
现阶段，农技推广中非专业性人员人数较多，一些技术人员在编不上岗，上岗不作为，毫无事业、责任心。还有一些推广人员知识含量少、业务能力差、服务质量低。从目前来讲，不论是农技推广机构亦或是高校科研部门都严重存在一个同样的问题，就是从业人员缺少专业知识、技能的培训，针对农技推广只实行销售工作，对于售前、售后的服务工作却十分匮乏。
二、加强农业技术推广的具体策略
1.建设多渠道农业技术推广融资体系
我国是农业大国，农业是国民经济的重要组成部分，国家要充分执行“绿箱”政策，加强对农业和农业技术推广的财政投入，逐渐提高农技推广经费在农业生产总值中的占比。积极激励各种企业、个人、和社会经济组织等力量加入到农业推广中去，在根源上改变农业技术投资力度薄弱的现状。成立农业投资风险基金和制定相关保障制度，渐渐形成国家作为投入主体、社会投资为辅助的多样化、多途径的融资体系，完善农业基本条件和研发成果转变措施，以此加快农业科技成果在现实中的有效利用。
2.坚持“以人为本”的推广原则
首先，要明确农民的根本需求，农业科研部门和相关人员在确定项目前，必须要展开实际需求的调查工作，在掌握调查结果的条件下再进一步立项研发，以便解决生产过程中急需处理的问题。不同发展阶段，农民有不一样的需要，例如：在改革开放时期，农民最大的要求就是解决温饱即可，追求农产品产量，相关提高产量的新技术和新手段就广受农民欢迎，取得较好的推广效果。在农业发展时期，农民在解决温饱问题的基础上逐渐奔向小康，这时农民的最大愿望就是提高经济收入，推广一些增产、增收的研发成果农民比较喜欢，对于市场风险较大、投入成本多、能增产却不能保证增收的技术在农民中并不十分受欢迎。所以，只有在切实掌握不同时期下农民不同需要的前提下，才能保证提高推广效果。与此同时，不同区域的农民，存在的差异性也比较大，在具体推广工作中要根据具体情况选择与之相适应的推广手段。
3.培养综合素质高的农技推广团队
培养农业技术推广团队是农业技术推广的重要工作。根据相关调查结果显示，目前农村对于农业技术的宣传主要以人际传达的形式展开的，一旦新技术影响到自身利益时，农民的选择基本追随人际传达，比如亲戚朋友、农技员、模范户等，即便在网络如此发达、广告铺天盖地的今天，依然使用这种方式。因此，综合素质较高的推广人员才能传达更准确、科学合理的信息，大大提高新技术的利用率。在新体系还未成熟的情况下，培养综合素质高的团队显得尤其重要。
首先，要下发一定的优惠政策，建立良好的工作环境和氛围，用政策招引、机制鼓励人才、环境包容、项目汇集人才，吸收更多高质量的科技人员开展农业科技成果的研发工作。其次，要不断强化教育工作，利用函授、脱产等各种培训方式，更新、增强农技推广人员的专业知识水平和业务技能，从而满足农业技术快速发展的要求。再次，要着重培养农业技术企业家，塑造大量了解技术、擅长管理和经营的涉农企业家联盟，创建一些龙头企业，帮助农民共同致富。最后，要站在农技推广人员自身角度来看，在其与农民交谈过程中，要正视身份，切忌摆出高高在上的姿态，坦诚相待，敬重和体贴农民，学会怎样进行有效交流，让推广工作顺利开展。深切掌握不同农民的不同需求以及生产中遇到的困难，渐渐转变农民的行动和观念，以此实现某个项目新技术的推广工作达到顶峰。
三、结语
综上所述，我国农业技术推广工作中存在诸多问题，可以从扩大资金投入渠道、坚持“以人为本”的原则、建设综合素质高的团队等方面逐渐改善。在推广中及时发现问题、解决问题，不断总结、积累经验，帮助广大农民提高经济收入，从而促进农业发展。
参考文献：
[1]王静，董福庆. 农业新技术推广中存在的问题及解决对策[J]. 吉林农业，2014，（09）：26.
[2]汪志龙. 农业技术推广中存在的问题及对策[J]. 经营管理者，2013，（16）：259 256.
关键词：农业技术；推广；存在问题；农业发展
农业技术推广的好坏直接影响农业生产的发展，只有把推广的农业技术切实应用在农业生产中，才能真正的实现农业现代化、科学合理化发展。但是在实际推广中，仍然存在诸多问题，严重阻碍农业发展，研究相应解决措施成为现阶段首要任务。
一、农业技术推广中存在的问题
1.缺少资金投入，限制了推广力度
据有关调查显示，我国农业技术推广和科研經费在农业总产值比例不到0.2%，而国外一些发达国家仅仅关于农技推广经费的占比就高达0.6%到1.0%。因为经费投入不足，导致工作环境和条件较差，推广技术严重落后，工资福利待遇差，甚至一些县、乡级别的工资不能全部下发，大部分农技推广部门难以正常进行工作。还有一些地方政府存在被动的把推广服务部门推到市场中等问题，造成人才流失，技术水平大幅度下降，逐渐形成不良循环。
2.推广人员以主观意识为主，不顾农民真正需求
相关研究人员在确定科研主题时，往往只考虑自身爱好、学科特色和决定者的意愿，基本不顾农民的实际需要。这样就致使科研人员经常专注于创新技术工作上，却没发现农民可能对其研究的产品没兴趣的问题。一般情况下，但凡科技成果具有较为明显的优势，都会深受广大农民喜爱。然而在现实推广工作中，大部分推广人员通常只是过多描述相关技术的好处，以此来发现目标强迫性的推广，这就导致很多推广人员自认为给予出十分有利于农民的产品，殊不知推广效果不好的真相。过度追求技术忽略农民基本需要是现在农业技术推广工作中的重大失误。
3.推广机构不完善，综合素质有待提升
现阶段，农技推广中非专业性人员人数较多，一些技术人员在编不上岗，上岗不作为，毫无事业、责任心。还有一些推广人员知识含量少、业务能力差、服务质量低。从目前来讲，不论是农技推广机构亦或是高校科研部门都严重存在一个同样的问题，就是从业人员缺少专业知识、技能的培训，针对农技推广只实行销售工作，对于售前、售后的服务工作却十分匮乏。
二、加强农业技术推广的具体策略
1.建设多渠道农业技术推广融资体系
我国是农业大国，农业是国民经济的重要组成部分，国家要充分执行“绿箱”政策，加强对农业和农业技术推广的财政投入，逐渐提高农技推广经费在农业生产总值中的占比。积极激励各种企业、个人、和社会经济组织等力量加入到农业推广中去，在根源上改变农业技术投资力度薄弱的现状。成立农业投资风险基金和制定相关保障制度，渐渐形成国家作为投入主体、社会投资为辅助的多样化、多途径的融资体系，完善农业基本条件和研发成果转变措施，以此加快农业科技成果在现实中的有效利用。
2.坚持“以人为本”的推广原则
首先，要明确农民的根本需求，农业科研部门和相关人员在确定项目前，必须要展开实际需求的调查工作，在掌握调查结果的条件下再进一步立项研发，以便解决生产过程中急需处理的问题。不同发展阶段，农民有不一样的需要，例如：在改革开放时期，农民最大的要求就是解决温饱即可，追求农产品产量，相关提高产量的新技术和新手段就广受农民欢迎，取得较好的推广效果。在农业发展时期，农民在解决温饱问题的基础上逐渐奔向小康，这时农民的最大愿望就是提高经济收入，推广一些增产、增收的研发成果农民比较喜欢，对于市场风险较大、投入成本多、能增产却不能保证增收的技术在农民中并不十分受欢迎。所以，只有在切实掌握不同时期下农民不同需要的前提下，才能保证提高推广效果。与此同时，不同区域的农民，存在的差异性也比较大，在具体推广工作中要根据具体情况选择与之相适应的推广手段。
3.培养综合素质高的农技推广团队
培养农业技术推广团队是农业技术推广的重要工作。根据相关调查结果显示，目前农村对于农业技术的宣传主要以人际传达的形式展开的，一旦新技术影响到自身利益时，农民的选择基本追随人际传达，比如亲戚朋友、农技员、模范户等，即便在网络如此发达、广告铺天盖地的今天，依然使用这种方式。因此，综合素质较高的推广人员才能传达更准确、科学合理的信息，大大提高新技术的利用率。在新体系还未成熟的情况下，培养综合素质高的团队显得尤其重要。
首先，要下发一定的优惠政策，建立良好的工作环境和氛围，用政策招引、机制鼓励人才、环境包容、项目汇集人才，吸收更多高质量的科技人员开展农业科技成果的研发工作。其次，要不断强化教育工作，利用函授、脱产等各种培训方式，更新、增强农技推广人员的专业知识水平和业务技能，从而满足农业技术快速发展的要求。再次，要着重培养农业技术企业家，塑造大量了解技术、擅长管理和经营的涉农企业家联盟，创建一些龙头企业，帮助农民共同致富。最后，要站在农技推广人员自身角度来看，在其与农民交谈过程中，要正视身份，切忌摆出高高在上的姿态，坦诚相待，敬重和体贴农民，学会怎样进行有效交流，让推广工作顺利开展。深切掌握不同农民的不同需求以及生产中遇到的困难，渐渐转变农民的行动和观念，以此实现某个项目新技术的推广工作达到顶峰。
三、结语
综上所述，我国农业技术推广工作中存在诸多问题，可以从扩大资金投入渠道、坚持“以人为本”的原则、建设综合素质高的团队等方面逐渐改善。在推广中及时发现问题、解决问题，不断总结、积累经验，帮助广大农民提高经济收入，从而促进农业发展。
参考文献：
[1]王静，董福庆. 农业新技术推广中存在的问题及解决对策[J]. 吉林农业，2014，（09）：26.
[2]汪志龙. 农业技术推广中存在的问题及对策[J]. 经营管理者，2013，（16）：259 256.