【摘 要】
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职业决策自我效能感是指个体对实施与职业有关的行为、教育和职业的选择,以及对其坚持性的信念。对于女硕士生职业决策自我效能感现状的研究,有利于我们了解女硕士生的就业心
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职业决策自我效能感是指个体对实施与职业有关的行为、教育和职业的选择,以及对其坚持性的信念。对于女硕士生职业决策自我效能感现状的研究,有利于我们了解女硕士生的就业心理,并有针对性的开展就业辅导。文章以徐州市三所高校的硕士生为研究对象,采用文献综述和问卷调查结合的方法进行研究,发现女硕士生职业决策自我效能感呈中等偏上水平,但低于男硕士生,并且受年级、培养方式、是否有过兼职、全职经历的影响。
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