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以组织行为学理论为基础,论述了团队精神在学报工作中发挥着横向动力的作用。探讨了高校学报的团队特征,分析了影响学报团队精神的主要因素,并从培养集体意识、实行民主管理、建立公平考核制度、实施合理授权、发挥成员潜能、了解成员特质、激发工作动机等方面,提出了提升学报团队精神的措施。
团队精神是学报发展的横向动力
【摘 要】
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以组织行为学理论为基础,论述了团队精神在学报工作中发挥着横向动力的作用。探讨了高校学报的团队特征,分析了影响学报团队精神的主要因素,并从培养集体意识、实行民主管理
【机 构】
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《装甲兵工程学院学报》编辑部,《装甲兵工程学院学报》编辑部北京100072,北京100072
【出 处】
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学报编辑论丛
【发表日期】
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2007年1期
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