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摘 要：随着社会的发展，基层畜牧兽医受到了更多人的关注，它决定着该行业的健康发展，对于发生的病害能够及时的解决掉。工作的服务质量直接影响到效果的好坏，关系到一定的经济利益，是保障其发展的有效方式。文章通过分析原因找出了目前存在额问题，然后提出了解决措施，促进我国畜牧业可持续发展，实现其在市场经济中的价值。
关键词：基层畜牧；工作人员；服务质量
在经济全球化的今天，各行各业都得到了长足的发展，在这种繁荣的外部环境下，给畜牧业发展带来了机遇。由于发展的速度太快，问题也就随之出现，例如比较热的禽流感，给家禽造成危害。要想保持其平稳健康的发展，健全兽医队伍十分的必要，可以提供技术人才的支持，将所学的医疗理论知识充分的运用在实际中去，有利于畜牧业形成良好的生态模式。
一、基层畜牧兽医工作中存在的问题
1.基础设施不完善
对于设施的投入完全跟不上发展的脚步。二者存在脱节的现象，很难实现畜牧技术的推广和使用。我国农村地区比较偏远，生产力落后跟不上经济的需求，加剧了任务的重担。很多地方都没有防疫员，在一年中防疫工作进行的时候，找一些没有相关技能知识的人员临时顶替，无法保证工作的质量，只是马虎的应付一下而已。另外就是疫苗从厂家到具体的用户中间过程中没有保障，冷藏设备的落后，运输的时候发生颠簸或者疏漏，导致最终的数量不够，种种原因都让最后的注射效果不是很好，根本没有起到防疫的作用。兽医在看病的时候由于采用的医疗工具不够先进，只能检查出一些简单的疾病，无法做到根除的效果。
2.技术人员知识老化
目前基层中很多的兽医都是没有经过专業的培训，而是掌握了一点常识之后就转行做这方面的工作。由于上级拨发的资金有限，没有条件去进修学习，知识水平停留在原有的基础上不动，这种素质的人员根本无法适应变化的情况，可能因为环境因素会出现很多的怪病，工作人员根本无法识别。有的年龄较大，治疗的方法和手段还是比较传统的，没有办法进行有效的治疗，承担不了繁重的疫病防治工作。这是一个系统的环节，防、检、控等多方面都没有配套的人员和技术作为支撑，出现漏洞会引起连锁反应，对大规模的畜牧业产生不良的影响。没有及时的更新换代，仍然保持着陈旧的模式，很难产生较好的效果。
3.兽医队伍不稳定
由于基层防疫人员的待遇差，工资低等原因，具有专业技术的都去了大城市谋求更好的发展。在一些紧急的时期需要从外聘请一些人才，停留一段时间之后就走了，造成涣散的结构。基本都是用简单的针管来完成工作，没有其他的设备作为配合实现更好的防疫工作，没有注意到公益服务的特殊性，采用一刀切的办法对待，对于复杂事情的处理只是走走过场。工作无法深入的开展，让生产加工出来的畜牧产品存在着安全隐患，可能会夹杂着某种病菌，给消费者带来伤害。防疫工作的机制问题没有得到解决，让基础产生动摇的情况，队伍的不稳定给工作造成了很大的麻烦，长此以往会让防疫形势不断的恶化。
二、提升基层畜牧兽医工作服务质量的措施
1.加强防疫机构建设
兽医工作的重点就是对动物疾病的防控和治疗，必须要有相应的物质基础作为保障，硬件条件的优化可以提高工作的效率。乡镇上的防疫站必须依据上级的命令去执行，将原来建筑体的规模进行扩大，丰富里面的设备，可以同时满足大量的疫苗工作。政府要加大支持力度，发展的过程中要指明正确的前进方向，发挥财政的职能作用，拨出一定的资金来支持畜牧业的发展，加大投入力度。机构的建设要满足情况多变的市场，引进先进的设备来为工作提供便利，在疫苗的保存方面，要采用冷冻的方式，即使长时间的储存也不会发生变质的情况，使用的效果依然很好，采用各种手段来提高畜牧兽医工作的质量。
2.提高兽医的综合素质
这对畜牧业的长远发展具有重要的意义，在新形势下更加需要优秀的人才来实行防疫的工作。组织基层的人员到专业的机构去培训学习，用最新的知识来丰富自己，同时业务水平也要提高，同时间内的工作量要增多。做好监督机制，普通的民众可以观察工作人员的态度和治疗之后的效果，如果不好的话可以进行反馈，对这些工作不到位的人员进行警告，情况严重的要予以惩罚，整顿医疗队伍的作风。要具备职业道德和高尚的情操，热爱自己的事业，做好细节的处理，不能因为自己粗心大意造成医疗事故，对农户来说是很大的损失。
3.提升基层队伍的现代化水平
首先要认清自己的职责范围，做好分内的工作，不能出现混乱的情况，造成服务性职能和公益性职能分离的情况。设立标准制度，正常的行为规范都要依据它作为指导参考。其次是加大技术的推广力度，承担起新品种的选育，引进工作，深入到养殖现场，了解到第一手信息，实现整体畜牧业的效益。再次是做好防疫队伍的建设，坚持以人为本的理念，将任务责任具体到人，负责的区域要清楚。最后是转变人员的服务理念，生态化、规模化、标准化是现阶段畜牧业发展的目标，工作方式从传统的被动检查到主动的去查看情况，自己掌握者主动权，进一步提高基层队伍的服务质量。
三、结语
针对目前我国畜牧业兽医服务的情况来看，存在着很多的问题，这是由客观的环境决定的。因此要做到全面提高队伍人员的水平，让其适应出现的新情况，提高服务的意识，从思想上重视这项工作才能做好它。让更加高素质的兽医为畜牧业的发展保驾护航。
参考文献：
[1]向美. 提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的有效途径分析[J]. 湖北畜牧兽医，2016，37（08）：51-52.
[2]马丽，赵丽娟. 提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的方法研究[J]. 南方农机，2017，48（14）：120.
[3]毕一鸣. 我国基层兽医服务体系研究[D].西北农林科技大学，2015.
关键词：基层畜牧；工作人员；服务质量
在经济全球化的今天，各行各业都得到了长足的发展，在这种繁荣的外部环境下，给畜牧业发展带来了机遇。由于发展的速度太快，问题也就随之出现，例如比较热的禽流感，给家禽造成危害。要想保持其平稳健康的发展，健全兽医队伍十分的必要，可以提供技术人才的支持，将所学的医疗理论知识充分的运用在实际中去，有利于畜牧业形成良好的生态模式。
一、基层畜牧兽医工作中存在的问题
1.基础设施不完善
对于设施的投入完全跟不上发展的脚步。二者存在脱节的现象，很难实现畜牧技术的推广和使用。我国农村地区比较偏远，生产力落后跟不上经济的需求，加剧了任务的重担。很多地方都没有防疫员，在一年中防疫工作进行的时候，找一些没有相关技能知识的人员临时顶替，无法保证工作的质量，只是马虎的应付一下而已。另外就是疫苗从厂家到具体的用户中间过程中没有保障，冷藏设备的落后，运输的时候发生颠簸或者疏漏，导致最终的数量不够，种种原因都让最后的注射效果不是很好，根本没有起到防疫的作用。兽医在看病的时候由于采用的医疗工具不够先进，只能检查出一些简单的疾病，无法做到根除的效果。
2.技术人员知识老化
目前基层中很多的兽医都是没有经过专業的培训，而是掌握了一点常识之后就转行做这方面的工作。由于上级拨发的资金有限，没有条件去进修学习，知识水平停留在原有的基础上不动，这种素质的人员根本无法适应变化的情况，可能因为环境因素会出现很多的怪病，工作人员根本无法识别。有的年龄较大，治疗的方法和手段还是比较传统的，没有办法进行有效的治疗，承担不了繁重的疫病防治工作。这是一个系统的环节，防、检、控等多方面都没有配套的人员和技术作为支撑，出现漏洞会引起连锁反应，对大规模的畜牧业产生不良的影响。没有及时的更新换代，仍然保持着陈旧的模式，很难产生较好的效果。
3.兽医队伍不稳定
由于基层防疫人员的待遇差，工资低等原因，具有专业技术的都去了大城市谋求更好的发展。在一些紧急的时期需要从外聘请一些人才，停留一段时间之后就走了，造成涣散的结构。基本都是用简单的针管来完成工作，没有其他的设备作为配合实现更好的防疫工作，没有注意到公益服务的特殊性，采用一刀切的办法对待，对于复杂事情的处理只是走走过场。工作无法深入的开展，让生产加工出来的畜牧产品存在着安全隐患，可能会夹杂着某种病菌，给消费者带来伤害。防疫工作的机制问题没有得到解决，让基础产生动摇的情况，队伍的不稳定给工作造成了很大的麻烦，长此以往会让防疫形势不断的恶化。
二、提升基层畜牧兽医工作服务质量的措施
1.加强防疫机构建设
兽医工作的重点就是对动物疾病的防控和治疗，必须要有相应的物质基础作为保障，硬件条件的优化可以提高工作的效率。乡镇上的防疫站必须依据上级的命令去执行，将原来建筑体的规模进行扩大，丰富里面的设备，可以同时满足大量的疫苗工作。政府要加大支持力度，发展的过程中要指明正确的前进方向，发挥财政的职能作用，拨出一定的资金来支持畜牧业的发展，加大投入力度。机构的建设要满足情况多变的市场，引进先进的设备来为工作提供便利，在疫苗的保存方面，要采用冷冻的方式，即使长时间的储存也不会发生变质的情况，使用的效果依然很好，采用各种手段来提高畜牧兽医工作的质量。
2.提高兽医的综合素质
这对畜牧业的长远发展具有重要的意义，在新形势下更加需要优秀的人才来实行防疫的工作。组织基层的人员到专业的机构去培训学习，用最新的知识来丰富自己，同时业务水平也要提高，同时间内的工作量要增多。做好监督机制，普通的民众可以观察工作人员的态度和治疗之后的效果，如果不好的话可以进行反馈，对这些工作不到位的人员进行警告，情况严重的要予以惩罚，整顿医疗队伍的作风。要具备职业道德和高尚的情操，热爱自己的事业，做好细节的处理，不能因为自己粗心大意造成医疗事故，对农户来说是很大的损失。
3.提升基层队伍的现代化水平
首先要认清自己的职责范围，做好分内的工作，不能出现混乱的情况，造成服务性职能和公益性职能分离的情况。设立标准制度，正常的行为规范都要依据它作为指导参考。其次是加大技术的推广力度，承担起新品种的选育，引进工作，深入到养殖现场，了解到第一手信息，实现整体畜牧业的效益。再次是做好防疫队伍的建设，坚持以人为本的理念，将任务责任具体到人，负责的区域要清楚。最后是转变人员的服务理念，生态化、规模化、标准化是现阶段畜牧业发展的目标，工作方式从传统的被动检查到主动的去查看情况，自己掌握者主动权，进一步提高基层队伍的服务质量。
三、结语
针对目前我国畜牧业兽医服务的情况来看，存在着很多的问题，这是由客观的环境决定的。因此要做到全面提高队伍人员的水平，让其适应出现的新情况，提高服务的意识，从思想上重视这项工作才能做好它。让更加高素质的兽医为畜牧业的发展保驾护航。
参考文献：
[1]向美. 提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的有效途径分析[J]. 湖北畜牧兽医，2016，37（08）：51-52.
[2]马丽，赵丽娟. 提升基层畜牧兽医工作人员服务质量的方法研究[J]. 南方农机，2017，48（14）：120.
[3]毕一鸣. 我国基层兽医服务体系研究[D].西北农林科技大学，2015.