大学生就业心理问题分析及调试策略探讨

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近年来,我国的高等教育已从精英教育转变为大众化教育,并逐步迈向普及化,由此,大学生的毕业数量大幅增长,其面临的就业形势也日趋严峻.严峻的就业形势、巨大的就业压力、复杂的就业环境,多重因素下给大学生带来了一系列的心理问题,不利于大学生的就业及未来的职业生涯发展.大学生就业心理问题的产生有学生自身、家庭、学校、社会等多方面的原因,分析大学生就业心理问题的主要表现及成因,并采取有针对性的调试策略,已成为高校教育工作的重要内容.社会、高校和大学生自身需共同努力,政府完善就业政策及就业服务机制,高校发挥在解决大学生就业心理问题中的主体地位,大学生发挥解决自我就业心理问题主观能动性,三方密切配合,才能有效解决大学生就业心理问题.
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