【摘 要】
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<正> 激励是企业管理上一个异常重要的功能,是企业管理心理学的核心问题。激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力朝其所期望的目标前进的心理活动过程。管理基本原理表
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<正> 激励是企业管理上一个异常重要的功能,是企业管理心理学的核心问题。激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力朝其所期望的目标前进的心理活动过程。管理基本原理表明,人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平。管理工作者的重要任务之一,就是激发、强化职工的工作动机并运用动机的机能,影响职工的行为,从而把企业目标变成每个职工自己的需要,把企业的利益与满足职工个人的需要巧妙地结合起来。本文在强调激励策略的重要性基础上,通过美国心理学家弗洛姆(U·H·Vroom)提出的期望理论来论述激励策略在现代企业管理中的应用及目前流行技术。一、现代企业管理中运用激励策略的重要性(一)使职工最充分地发挥其技术和才能,变消极为积极,从而保持工作的有效性和高效
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