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返聘优秀教师作为师资队伍的补充已成为各高校的普遍做法,如何发挥返聘人员的聪明才智,有序管理返聘人员,同时规避可能存在的法律风险成为人事管理方面的一个重要课题。
浅析高校返聘管理及风险防控
【摘 要】
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返聘优秀教师作为师资队伍的补充已成为各高校的普遍做法,如何发挥返聘人员的聪明才智,有序管理返聘人员,同时规避可能存在的法律风险成为人事管理方面的一个重要课题。
【机 构】
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河北医科大学人事处;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
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