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目的
探讨Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)中文版在煤矿工人中应用的信效度指标及其因素结构及内涵。
方法采用CD-RISC量表中文版(CD-RISC)、职业倦怠量表(MBI-GS)、一般自我效能量表(GESE)对731名煤矿工人进行抽样调查。
结果通过探索性因素分析，CD-RISC量表中文版保留全部25个题项，包括三个因子(抗压力、胜任感和乐观性)；CD-RISC量表中文版各因子之间相关显著，相关系数在0.623～0.777(P<0.01)之间，各因子与量表总分相关显著，相关系数在0.837～0.939(P<0.01)之间；验证性因子分析的拟合指标χ2/df＝3.76<5，GFI＝0.884，CFI＝0.909，AGFI＝0.862>0.8，RMSEA＝0.065，模型拟合良好；总量表及抗压力、胜任感、乐观性的内部一致性信度系数(cronbach а)分别为0.942、0.920、0.868、0.765。心理弹性总分及其各因子分与一般自我效能均显著正相关(P<0.01)，CD-RISC量表中文版总分及其各因子分均与MBI-GS量表总分及情感耗竭、玩世不恭因子为显著负相关(P<0.01)。
结论CD-RISC量表中文版在矿工中具有良好的信度和效度。