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战略人力资源管理是将人与组织系统地联系起来的人力资源管理。认为组织的竞争优势可以通过人力资源管理来获得和保持。它包括个人和组织两级的人力资源管理。前者以员工为中心,其核心功能是能力管理和行为管理。后者包括人力资源战略匹配、战略柔性管理和人力资源效率管理。
浅谈战略人力资源管理
【摘 要】
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战略人力资源管理是将人与组织系统地联系起来的人力资源管理。认为组织的竞争优势可以通过人力资源管理来获得和保持。它包括个人和组织两级的人力资源管理。前者以员工为中
【机 构】
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内蒙古通辽市人事考试中心
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年35期
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