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目的
研究精神科护士心理弹性、自我效能与核心能力的相关性以及心理弹性的中介作用。
方法使用一般资料问卷、一般自我效能感量表（GSES）、心理弹性问卷（CD-RISC）和注册护士核心能力量表（CIRN）对山东省精神卫生中心237名精神科护士进行调查。
结果精神科护士核心能力总分为（2.59 ± 0.66）分，处于中等水平；精神科护士心理弹性与自我效能（r=0.454，P=0.000）和核心能力呈正相关（r=0.647，P=0.000），自我效能与核心能力呈正相关（r=0.487，P=0.000）；心理弹性在自我效能对核心能力的影响作用中起到部分中介效应，中介效应为44.8%。
结论心理弹性在精神科护士核心能力提升中发挥着重要作用，护理管理者应开展相关培训，提高精神科护士的心理弹性和自我效能感，全面提升护士的核心能力水平。