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培训辅助学习活动能够有效助力培训价值实现最大化,因此在某些培训项目中设计辅助学习活动也很重要。本文从更好促进培训转化的角度出发,对如何设计培训过程中的辅助学习活动进行详细阐述,并介绍一种新的设计方法——辅助学习活动设计六步法。
关于企业培训中辅助学习活动设计"六步法"的探索与实践
【摘 要】
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培训辅助学习活动能够有效助力培训价值实现最大化,因此在某些培训项目中设计辅助学习活动也很重要。本文从更好促进培训转化的角度出发,对如何设计培训过程中的辅助学习活动
【机 构】
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中国石油大学教育发展中心
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2019年3期
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