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人非圣贤，孰能无过。现实生活中，没有人不犯错误，只是错误造成的后果有大有小、程度有轻有重而已。如何对待有过错的同志，是一般人处理人际关系的重要内容。而怎样用好有过失的干部，则是领导者用人艺术的重要体现。让每一个干部特别是有过失的干部对未来抱有希望、充满信心，是领导者用人的大量、大智和大勇。笔者认为，要用好有过失的干部。应该走好“三步棋”。