【摘 要】
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随着劳动力市场的发展,企业将逐步推行以市场工资为主体的分配制度。对于市场工资,劳聘(劳资)双方现在都指望是最公平合理的"精确工资",能按照劳动力的价格"明码标价"付钱、
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随着劳动力市场的发展,企业将逐步推行以市场工资为主体的分配制度。对于市场工资,劳聘(劳资)双方现在都指望是最公平合理的"精确工资",能按照劳动力的价格"明码标价"付钱、收钱,这样可以减少劳聘(劳资)矛盾、纠纷乃至"官司"。其实,这是一种误识。须知,劳动力的价值、劳动力在实现其使用价值过程中创造的价值和剩余价值,是根本不可能精确计算出来作为工资分配依据的,而只能是模糊估量。所以,工资在本质上只能是"模糊工资",现行由效益决定的工
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