在外企里做事的人取英文名时无非遵循两种规律。 一是按中文的谐音：如名字里带“佩”的，大多叫“Peggy”;叫“晓玲”的，一般就是“Shirley”了。 二是根据个人的喜好：如果你喜欢三毛，没人反对你叫“Echo”；有位同事叫“Lucy”，因为喜欢美国的一部肥皂剧《我爱露西》。不管叫什么，总的原则是符合中国人的发音习惯，而且好记。我自己的英文名除了符合规律二，还有一点阴险的用意：公司里的一般排名都是按字母顺序，依我的小人之见，如果名字字首为A，无论是老板安排培训机会或是升职加薪，都会首先看到我的名字；这和某些二流演员频频出现在三流电视剧里的道理是一样的：“不求一炮打红，但求混个脸熟”。当然，同理可推如果是减薪裁员，我的名字同样会首当其冲。但生活本来就不容易，做人还是积极些，凡事多持乐观的想法。
　　因为追求顺口易记，重名的现象就不免发生。如果在外企里排列百家姓氏，男名里占前三位的应该是Michael,Alex, Eric, 女名则为Linda，Nancy, Lily。我认识两个Michael，叫Linda的同事则不下三位。 两个Michael打电话时非常之搞笑，其中一个Michael拨通电话，说：“Michael， 你好。我是Michael。” 至于说起Linda，大家的第一反应就是：“哪个Linda?” 小学班里曾经有两个叫阳容的女生，我们的老师根据自己的审美偏好，把她们叫成“俏阳容”和“丑阳容”；但在外企里，你的个人特征无关紧要，重要的是你能提供何种职能。说起“财务部的Linda”, 我们都知道可以找她去咨询账目上的事情；如果你想了解今年的销售情况，那就去问“销售部的Linda”。我曾经和一位叫Lisa 的同事打了一年的交道，每个月的15日，她按时提供给我上个月的销售报表，然后Lisa 转去了其他部门，每月的报告由Tina 来发送，报告提供时间和格式一成不变。网络那端的人叫Tina 还是Lisa 并不重要，重要的是，我每月能按时拿到我想要的东西。 这就像哈勃望远镜，它本身长什么样不是人们关注的重点，人们关心的是它拍摄到的星云的照片，发现的中等质量的黑洞以及每天向全世界科学家发送的10-20G的数据。
　　我有位同事在取名时拒绝考虑Tony 和 Jack ，因为觉得听上去像美国的农民。而依我看，如果你叫Zhurakivsty oleg hautamaki，除非你是公司总裁，否则你就无权要求所有人记住你的名字，因为这在其他国家的同事看来，和外太空另一个星球发来的电波完全没有两样。从节约会议点名时间和同事们的脑细胞的角度出发， 我奉劝你趁早改成Tony 或Jack。反过来，如果你去年的业绩不好，就算你叫“查尔斯二世”或“伊丽莎白三世”，名字上占尽英国皇室的各种便宜，老板也绝对不会给你加薪。再说了，Dell 公司的主席叫戴尔（Dell), 微软公司的主席叫比尔（Bill), 通用的前首席执行官也就叫韦尔奇（Weltch）而已，他们的名字一点儿也没妨碍他们挣钱。
　　说到底名字就是一个符号，与其让你的外国老板龇牙咧嘴地把你的名字叫得面目全非，或是枉费心机地想要分清“许纯珊”和“薛楚兰”是两个人，不如大家各退一步：我取一个英文名字，他让我知道他在叫谁。工作不分高低，都是为人民服务；英文名字不分贵贱，都是为外企打工。也许你的父母在为你命名的时候翻破了新华字典，让你的名字里隐含了安邦定国各式各样深远的含义，但在外企，你就是一个汤姆或玛丽而已。踏踏实实做事，比一“名”惊人要来得实在。心态放平了，于人于己于公司都好。
　　话是这样说，当看到某个公司的员工邮件落款姓名是Wang7489时，我还是感觉不舒服，因为那样已经不是人名，而是机器序列号了。