【摘 要】
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[目的]通过对耳鼻喉科护士进行质性研究,分析其在慢性鼻窦炎病人术后疼痛管理中的仁爱行为能力现状、对术后疼痛管理中的仁爱行为能力的认识、培训情况、需求及影响因素。[方
【机 构】
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遵义医学院护理学院,遵义医学院附属医院
【基金项目】
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四川医院管理和发展研究中心项目,编号:SCyg2015-2-15
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[目的]通过对耳鼻喉科护士进行质性研究,分析其在慢性鼻窦炎病人术后疼痛管理中的仁爱行为能力现状、对术后疼痛管理中的仁爱行为能力的认识、培训情况、需求及影响因素。[方法]采用立意抽样法,运用观察法和深入访谈法(半结构式访谈)对7名耳鼻喉科护士进行深入访谈。[结果]目前耳鼻喉科护士在慢性鼻窦炎病人术后疼痛管理中的仁爱行为能力欠缺,无法满足病人对术后疼痛管理的需求,且人力资源配备不合理、待遇不公平、工作压力大。[结论]耳鼻喉科护士仁爱护理的实施需要以病人的需求为导向,丰富护士人文知识和专业技能,提高护士的仁爱行为能力;促进仁爱行为能力实施的同时注重对护士的关怀。
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