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提高劳动合同管理水平,需要对劳动合同管理的情况进行评价,这就需要解决评价标准问题.劳动合同的管理可以分为不同层面,因此,对劳动合同管理的评价需要将其划分为总体评价指标和分项管理评价指标.
关于建立劳动合同管理评价标准的思考
【摘 要】
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提高劳动合同管理水平,需要对劳动合同管理的情况进行评价,这就需要解决评价标准问题.劳动合同的管理可以分为不同层面,因此,对劳动合同管理的评价需要将其划分为总体评价指
【机 构】
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北京市劳动和社会保障局
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2004年3期
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