【摘 要】
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针对目前网省公司培训体系不健全的现状,分析了健全培训体系的重要性,指出了人才评价在培训体系建设中的重要位置,提出了培训、评价、使用、待遇、职业发展一体化的人才培养
【机 构】
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天津市电力公司培训中心培训管理科,
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针对目前网省公司培训体系不健全的现状,分析了健全培训体系的重要性,指出了人才评价在培训体系建设中的重要位置,提出了培训、评价、使用、待遇、职业发展一体化的人才培养体系的模型。
In view of the current situation that the training system is not perfect in the province, this paper analyzes the importance of perfecting the training system, points out the important position of talent evaluation in the training system, and puts forward the talents of training, evaluation, use, treatment and career development Training system model.
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