论文部分内容阅读
人力资源是生产经营活动中最具活力的因素,是价值创造的惟一源泉.从理论的角度看,人力资源属于可变资本的范畴,无形资产属于不变资本的范畴.现在有学者将人力资源划为无形资产的提法值得商榷,特别是在科学技术高速发展的知识经济时代,价值到底是由劳动创造的还是由技术和机器创造的也引起了学者们的思考.本文以马克思的劳动价值理论为依据来分析人力资源在劳动中的作用和无形资产在劳动中的作用,以探索人力资源与无形资产的界定问题.