摘 要：借用联邦主义对网络化组织管理模式设计思想，可以分析企业的动态网络管理原理，并阐述人本管理思想在现代知识型企业中的意义，从中可以发现以任务为导向的动态网络组织结构及其几种不同的管理模式，并研究实现这些管理模式所必要的自主管理和激励机制。
　　关键词：动态网络组织；企业管理；人本管理；设计思想
　　中图分类号：F270．7
　　文献标识码：A
　　文章编号：1003——0751(2005)03--0049——03