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随着中国社会建设的不断进步，人们受到外界诱惑与冲击的不断加大，国有企业的党建工作同样面临着前所未有的难度。一方面新形势下党和政府对于党建工作的要求愈发提高，而国有企业的党建工作更是关系到整个企业的走势，特别是过去传统、单一的国有企业党建工作模式与党建工作理念已经无法满足新形势下的需要。下面就来结合实际工作经验，对新形势下国有企业党建工作创新展开研究，希望能够为广大的同行业从业人员带来一定的参考与帮助。