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本实验采用ERP技术,考察性别刻板印象的表征。结果发现,无论启动是上位范畴、子范畴、典型样例还是反例,被试对于刻板印象不一致的表征比一致的表征均诱发了波幅更大的N400,反应时更长。并且,被试对于性别刻板印象的表征存在层级差异。研究结果表明:(1)性别刻板印象的表征存在层级结构;(2)语义启动下,性别刻板印象违背诱发N400效应;(3)性别刻板印象表征存在自上而下的由大脑额叶进行的语义分类加工。