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女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为.立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性.通过多案例的比较分析,总结了“家庭偏重型”“两者兼顾型”以及“工作偏重型”三种不同类型角色显著性的女性创业者,并通过角色边界的弹性与渗透性、家庭支持、角色冲突与角色增益等内容分析,剖析了角色显著性认同的差异性对女性的商机识别与开发、创业韧性的发展等创业行为的作用机制.本结论对角色理论、创业韧性和女性创业者研究与实践都有一定的启示作用.