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世纪之交,组织外部环境的变化和内部条件的日趋复杂,使团队成为管理理论的研究热点.该文主要通过传统竞争优势理论的两个方面,阐明团队建议不仅可以创造企业竞争优势,而且可以创造企业持续发展的核心价值.以加强对团队建设重要性的再认识.
团队建设如何为企业带来竞争优势
【摘 要】
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世纪之交,组织外部环境的变化和内部条件的日趋复杂,使团队成为管理理论的研究热点.该文主要通过传统竞争优势理论的两个方面,阐明团队建议不仅可以创造企业竞争优势,而且可
【出 处】
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生活用纸
【发表日期】
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2005年11期
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