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任何一个企业在发展的过程中都离不开企业文化的支撑,企业一年的发展可以通过领导的有效指导,企业三年的发展可以通过企业所制定的发展制度,但是企业十年以后乃至长期的发展则需要企业文化的支撑.借助于企业文化发展过程中的独特性、稳定性、细节性以及人为性,可以有效地促进企业思想政治教育工作的开展.本文将针对企业文化和企业思想政治教育工作进行研究,并阐述以企业文化管理促进思想政治教育工作有效提升的策略.