论文部分内容阅读
伴随着现今社会经济的不断发展，在电力企业中，职工的福利保障所占据的比重越来越高，并且其功能也不断发展，是一种全新的管理职工的方式。这些同电力企业的人力资源管理存在密切的关联，而且有着至关重要的作用。所以，相关工作人员应对福利进行深入研究。本文简要分析了当前电力企业职工福利的情况，并提出相应的提高措施，目的在于进一步推动电力企业发展，更好的促进社会进步。