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以我国上市公司为研究对象,通过对我国上市公司当前存在的一些薪酬模式的现状进行分析,总结其经验及不足,对我国上市公司经营者薪酬制度的设计提出一些看法和建议.
试论我国上市公司经营者薪酬制度的设计
【摘 要】
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以我国上市公司为研究对象,通过对我国上市公司当前存在的一些薪酬模式的现状进行分析,总结其经验及不足,对我国上市公司经营者薪酬制度的设计提出一些看法和建议.
【机 构】
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厦门市电业局
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2005年11期
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