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以我国连锁企业、从业人员、高等院校为研究对象,探究我国连锁行业品类管理的实施现状以及人才培养情况。调查表明企业认为品类管理很有价值,但在实施过程中还存在问题,企业在未来五年人才需求旺盛。品类管理人才最应该具备商品知识、数据分析能力和采购谈判能力。建议连锁企业、高等院校以及行业协会都应该积极应对,保证好行业人才培养。