企业深度参与中职德育课教学评价的对策分析

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenchendewei
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“教育最重要的工作不是去培养,而是去发现并激发学生的潜质”,传统的教学评价体系仅仅是以学校、教师作为评价主体,只能对学生的学业成绩、服从性作出评判,而不能准确描述每名学生的智力类型和擅长的学习方式,这样的评价体系容易扼杀学生的个性发展。由于中等职业学校的特殊性,也决定了它必须与市场经济、企业相关联,所以在制定合理的评价标准时应该首先考虑企业的评价,关注企业对学校德育课的认可程度,从而不断完善德育课的教学目标。
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