论文部分内容阅读
随着社会经济的发展，企业伦理越来越受到关注。雇佣伦理作为企业伦理的一部分，其重要性也就相应而生了。企业重视雇佣伦理，可以增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性，为企业积聚社会资本，最终达到提高企业效益的目的。企业的人力资源管理部门是贯彻雇佣伦理的执行部门，应当充分实施人本管理，帮助企业成为优秀的企业公民。