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在全球化和“十倍速”变革的大背景下,无论是国有企业、外资企业还是民营企业,都面临着前所未有的机遇和挑战,人才战略的作用越来越得到重视,人力资源规划亦逐渐上升到企业战略研究中的重要内容.本文通过人力资源规划的意义、国内外对人力资源规划的主要观点、人力资源规划的程序与方法、制定与实施、评价与控制等几个方面系统论述人力资源规划,以供相关人员参考.