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为了深入研究机务维修班组人际关系对员工安全态度的影响路径,基于已有研究,引入安全沟通和安全认知2个变量,构建了影响关系模型;使用成熟量表对一线机务维修人员进行问卷调查,并使用SPSS 22.0和AMOS 17.0对影响关系模型进行分析.结果表明,机务维修班组人际关系对员工安全态度有正向预测作用,但两者之间没有直接影响作用,而是通过安全沟通和安全认知两个中介变量对员工的安全态度产生影响,其影响路径为:1)通过安全沟通的中介作用解释了33.85％的间接影响关系;2)通过安全沟通与安全认知的链式中介作用解释了66.15％的间接影响关系,链式中介的中介效应最大.