【摘 要】
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目的 探讨影响急诊护理人员预检分诊能力的相关因素及应对措施.方法 采用随机抽样法抽取2020年1月至3月杭州市三家医院在职的168位急诊护理人员作为研究对象,分析急诊护理人员预检分诊能力的相关影响因素.结果 急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限、急诊工作年限、取得急诊相关证书、文化程度、经过急诊分诊正规培训、职称、参与病例讨论、业务考核间隔时间有关,差异有统计学意义(p<0.05).结论 急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限短、文化程度低、未经过急诊分诊正规培训、职称低、不参与病例讨论、业务考
【机 构】
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浙江省医疗健康集团杭州医院/杭钢医院
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目的 探讨影响急诊护理人员预检分诊能力的相关因素及应对措施.方法 采用随机抽样法抽取2020年1月至3月杭州市三家医院在职的168位急诊护理人员作为研究对象,分析急诊护理人员预检分诊能力的相关影响因素.结果 急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限、急诊工作年限、取得急诊相关证书、文化程度、经过急诊分诊正规培训、职称、参与病例讨论、业务考核间隔时间有关,差异有统计学意义(p<0.05).结论 急诊护理人员预检分诊能力与预检分诊工作年限短、文化程度低、未经过急诊分诊正规培训、职称低、不参与病例讨论、业务考核间隔时间密切相关,针对上述因素进行干预,可进一步提升急诊护理人员预检分诊能力.
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