【摘 要】
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建立大型综合医院星级护士岗位设置管理模型,形成星级护士岗位管理标准化能级建设体系;搭建护理管理构架,开展护理管理实践提供理论依据和操作示范。主要措施：（1）借鉴军队整建制
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建立大型综合医院星级护士岗位设置管理模型,形成星级护士岗位管理标准化能级建设体系;搭建护理管理构架,开展护理管理实践提供理论依据和操作示范。主要措施：（1）借鉴军队整建制管理模式,在综合医院建立层级分明、职责对接的护理管理体系;（2）参照军衔制管理模式,护士分级戴星上岗,实行星衔对接的护理岗位管理;（3）结合国家岗位管理政策要求,建立集军事化架构、专业化建设、实战化训练、规范化管理、绩效化考核＂五位一体＂——军队大型综合医院整建制护理岗位管理模式;（4）完成大型综合医院平时医疗救护、灾害应急救援和战时卫勤
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