论文部分内容阅读
人力资源规划是物流企业人力资源管理的重要部分之一,更是物流企业战略管理的重要组成部分.在当今的经济发展中,随着市场不断的发展,其人员流动也有了很大的变化.为了能够使物流企业能够随时随地的获得所需的人才,那就要确保物流企业在发展中拥有与战略管理目标相适应的人力资源规划.
战略管理视角下物流企业人力资源规划中的风险识别
【摘 要】
：
人力资源规划是物流企业人力资源管理的重要部分之一,更是物流企业战略管理的重要组成部分.在当今的经济发展中,随着市场不断的发展,其人员流动也有了很大的变化.为了能够使物流企业能够随时随地的获得所需的人才,那就要确保物流企业在发展中拥有与战略管理目标相适应的人力资源规划.
【机 构】
：
黑龙江财经学院
【出 处】
：
中国储运
【发表日期】
：
2021年12期
其他文献
物流与国际贸易之间,存在着相互促进的关系.本文主要介绍物流与国际贸易对经济生活的影响,重点结合物流与国际贸易之间的内在关系,探究两者协调发展的有效对策,希望通过物流与国际贸易的“合力”,创建新的发展环境,促进世界各国经济蓬勃发展.
本文梳理十年来中欧班列的发展脉络,结合2020年以来最新发展趋势,提出中欧班列进入了高质量发展转型阶段.按照中欧班列高质量发展目标,分析制约中欧班列能力的问题短板,提出关于中欧班列高质量可持续发展的思路和举措,并对中欧班列辩证发展进行了分析.结论认为需要坚持以系统化建设、集约化运营、市场化经营、便利化服务、国际化发展为目标,进一步提升质量和品牌效应,全面推动中欧班列高质量发展.
事业单位内部控制属于一项系统的工程,具有较强的复杂性,本文分析了事业单位业财融合的现状,并就构建业财融合新体系的策略进行探究,仅供大家参考.
2000年以后,我国步入了老年化社会,老年人口的比率逐渐增大,甚至出现了一个年轻人赡养四个老人的局面.只靠社会基本养老保险与企业年金保险来实现我国的养老事业是不够的;则需借助商业养老保险来弥补其不足.三者相辅相成,构成了多层次养老保障体系的三大支柱;近年来,第三支柱商业养老保险开始着力,虽取得了一些成果,但是其仍然存在许多不足需要改进.本文主要通过对我国商业养老保险所处的机遇与挑战展开分析,提出了一些应对之策,让其抓住机遇乘势而上,积极面对挑战.
着全球经济一体化的发展,我国市场经济体制改革日益发展.与此同时,国内企业内部财务风险暗涌、财务危机时有发生.物流企业面临很多问题要想在行业内扎根,就要引导企业管理者以及其他投资者提高警惕,提升财务风险预警能力.
随着“一带一路”的建设,地区之间经济往来更加频繁,对城市配送水平的要求越来越高.为了解决城市的交通拥挤、治理环境污染、提高物流效率,实现城市配送持续稳定发展.本文深入分析苏州市城市配送发展中存在的问题,并给出解决苏州城市配送发展的措施.
随着我国网络、电脑、手机等电子设施与设备的快速发展与普及,电子商务的总体经济份额在我国的经济发展中越来越大,而网络购物就是其中最大的经济体,人民的生活持续向好发展,网络购物被大部分人接受,需求量也与日俱增,在这样的基础上,物流业也随之快速成长.然而在现阶段的发展过程中,传统的物流包装等方面的问题也日益突出,如包装使用的塑料对环境造成的危害,包装中存在的不规范不合理等.也正因为问题的凸显,新媒体手段走进人们视野.本文将新媒体的相关技术与物流行业的包装设计进行整合,研究现状并针对问题提出解决策略,为物流行业运
在全球经济一体化的环境下,全球各国、各区域间的贸易往来非常紧密,物资的流通更加频繁.经济的发展,物资需求的增大,对物流业的高效动转、协同合作提出了更高的要求.但我国物流业存在着起步晚、管理不完善、技术支撑不足的问题.针对这种现状,本文从两个方面入手加快物流业的发展.一是发展物流标准化,提高物流业的管理能力,形成系统、规范的市场运行机制.二是将物联网技术运用到物资流通的各个环节,提高物流业的技术水平,增加物流的运输能力,获得更大的发展.
新时代物流的新机遇和挑战对高素质技能人才的创新创业能力需求尤为迫切.本文以物流管理专业“双创”人才培养为出发点,探究专业教育与双创教育相融合的培养体系构建路径,促进学生专业技能与双创能力的双提升,切实提高人才培养质量,以期双创教育与物流专业融合更有成效.