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员工流失问题的解决成为酒店在市场竞争中制胜的重点。本文选取济南、临沂两地的8家中小酒店近五年的离职员工作为调查对象使用问卷调查研究方法,探讨了酒店员工流失的原因,并据此提出了相应的解决对策,为酒店行业降低员工流失率提供依据。
中小酒店人才流失问题分析及其对策
【摘 要】
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员工流失问题的解决成为酒店在市场竞争中制胜的重点。本文选取济南、临沂两地的8家中小酒店近五年的离职员工作为调查对象使用问卷调查研究方法,探讨了酒店员工流失的原因,
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年06期
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