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通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营销人员、采购人员、研发人员和生产人员的绩效考评方法。指出企业人力资源绩效考评体系是企业战略管理的重要组成部分 ,也是人力资源管理的重点和难点。
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
【摘 要】
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通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营销人员、采购人员、研发人员和生产人员的绩
【机 构】
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宝鸡石油钢管有限责任公司
【出 处】
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焊管
【发表日期】
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2003年04期
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