【摘 要】
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如果只是聘请所谓的专业人士提炼出企业价值观然后进行宣贯;如果只在行为层面上训练员工要有统一的行为模式,企业文化都难以真正“入脑”“入心”。
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如果只是聘请所谓的专业人士提炼出企业价值观然后进行宣贯;如果只在行为层面上训练员工要有统一的行为模式,企业文化都难以真正“入脑”“入心”。
If only hired the so-called professionals to extract the corporate values and then propaganda; if only to train employees in the behavioral level to have a unified behavior model, corporate culture is difficult to truly .
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