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近年来，大多国有企业的发展比较平稳，企业职工的生活水平在当地总体来说并不属于低收入，但任何企业中都会存在少数相对生活困难的职工群众，困难程度也各有不同。企业工会的帮扶制度在不断地完善，一定程度上已经能缓解职工所遇到的突发性困难。但新形势下需要帮扶群体类型呈现多样化，诉求越来越复杂，我们要积极寻找对策，解决目前帮扶工作中的难点问题。