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基于目标定位的企业内部创新机制——以江苏索普为例

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：limingxhss2

【摘 要】

：

本文从创新的目标定位理论出发,针对案例企业的实际情况,从创新和企业可持续发展的视角,对企业内部创新机制的本质构成及其运作机理进行分析。

【作 者】

：

张敏 

【机 构】

：

南京财经大学,

【出 处】

：

中国人力资源开发

【发表日期】

：

2008年01期

【关键词】

：

目标定位 内部创新 组织创新 人事创新 

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本文从创新的目标定位理论出发,针对案例企业的实际情况,从创新和企业可持续发展的视角,对企业内部创新机制的本质构成及其运作机理进行分析。

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