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对我国目前国有企业经营者业绩评价中存在的问题进行了分析,提出在建立有效的业绩评价系统和选择评价指标时应处理好的几对关系,即会计基础指标和市场基础指标、财务指标与非财务指标、绝对业绩指标与相对业绩指标、企业业绩指标与企业经营者业绩指标等的关系.认为选择合适的指标可以真实地评价经营者的业绩,以增强薪酬激励的有效性.