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本文以管理目标为依据，将企业常用的人力资源管理模式分成了三类，并从内外两方面分析了管理模式选择的影响因素，希望对企业的人力资源管理优化工作有一定的帮助。
人力资源管理模式及其选择因素分析
【摘 要】
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本文以管理目标为依据，将企业常用的人力资源管理模式分成了三类，并从内外两方面分析了管理模式选择的影响因素，希望对企业的人力资源管理优化工作有一定的帮助。
【机 构】
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北京市城美绿化设计工程公司 北京 100102
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2014年17期
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