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本文试从知识经济发展的背景出发,分析人力资源管理的趋势和动因,并结合当前我国人力资源管理的实际,从人力资源管理的方式、人力资源价值链的管理、人力资源目标、能本管理、柔性管理等五个方面对人力资源的管理加以论述.
浅谈人力资源管理
【摘 要】
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本文试从知识经济发展的背景出发,分析人力资源管理的趋势和动因,并结合当前我国人力资源管理的实际,从人力资源管理的方式、人力资源价值链的管理、人力资源目标、能本管理
【机 构】
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国家无线电监测中心哈尔滨监测站
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2006年11期
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