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本文以人力资源服务外包服务行业发展的重要性、存在的不足为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出优化服务质量,加强监督管理;加强内部交流,提升信息共享效率;提升员工思想意识,推动企业转型升级等几方面重要途径。希望在新形势的影响下,我国各大企业能够注重人力资源服务外包行业的发展价值。
新形势下人力资源服务外包行业研究
【摘 要】
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本文以人力资源服务外包服务行业发展的重要性、存在的不足为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出优化服务质量,加强监督管理;加强内部交流,提升信息共享效率;提升员工思
【机 构】
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亳州保安服务股份有限公司
【出 处】
：
产业创新研究
【发表日期】
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2019年12期
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