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警察在职培训中应实现几个培训理念的转变：从“信息”传递转向“技能”提升，从注重“补短”培训转为注重“扬长”培训，从单纯“知识”学习转为“知行合一”，从注重“部门发展”需要转为既考虑部门发展需要又满足学员自我实现需要。只有以此为出发点创新培训思维，才能推动警察在职培训工作的持续、科学发展。
论警察在职培训观的转变
【摘 要】
：
警察在职培训中应实现几个培训理念的转变：从“信息”传递转向“技能”提升，从注重“补短”培训转为注重“扬长”培训，从单纯“知识”学习转为“知行合一”，从注重“部门发展”需
【机 构】
：
北京人民警察学院
【出 处】
：
北京人民警察学院学报
【发表日期】
：
2007年5期
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