对营业所实行“工效挂钩”考核办法探讨

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笔者在基层经过长期探索,制定了与营业所月存款净增、收贷、收息及职工本职工作四项指标挂钩的工效考核办法,这个办法在一定程度上解决了县级支行对员工工效挂钩考核的难题.
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