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股票期权是一种有效的长期激励性报酬机制，目前在中国实行股票期权制的内外部环境尚未健全的条件下，对实行股票期权激励机制的企业业绩综合测评方法的科学化和规范化是急需解决的问题．本文应用层次分析法和多目标线性加权和法，提出了一套高科技上市公司业绩综合测评的新方法．
实施股票期权的高技术企业业绩评价指标体系研究
【摘 要】
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股票期权是一种有效的长期激励性报酬机制，目前在中国实行股票期权制的内外部环境尚未健全的条件下，对实行股票期权激励机制的企业业绩综合测评方法的科学化和规范化是急需解决
【机 构】
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哈尔滨理工大学经济管理学院
【出 处】
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哈尔滨理工大学学报
【发表日期】
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2008年2期
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