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在分析了家族企业外来员工流失成本和离职动因的基础上,本文从管理理念、企业结构和人力资源管理系统三个方面提出家族企业稳定外来员工的“一二三”对策.
家族企业稳定外来员工的“一二三”对策
【摘 要】
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在分析了家族企业外来员工流失成本和离职动因的基础上,本文从管理理念、企业结构和人力资源管理系统三个方面提出家族企业稳定外来员工的“一二三”对策.
【机 构】
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甘肃政法学院管理学院,甘肃省军区
【出 处】
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甘肃科技纵横
【发表日期】
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2006年5期
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