【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,想要在市场经济激烈竞争中独占鳌头就必须要做好企业内部的人事管理工作,在企业经营管理过程中,人事管理是非常重要的
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随着我国社会经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,想要在市场经济激烈竞争中独占鳌头就必须要做好企业内部的人事管理工作,在企业经营管理过程中,人事管理是非常重要的环节,人事管理的目的就是通过对企业内部的人力和资源进行合理的优化和整合,大力加强对企业员工的培养,将竞争机制融入到人事管理当中,激活人事管理。基于此,针对新时期的企业人事管理工作进行详细的研究和思考,首先分析了新时期企业人事管理与传统人事管理的区别,然后对当前企业人事管理中存在的问题进行详细探讨,并据此提出了新时期下企业人事管理中存在问题的解决对策。
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