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在当今社会,伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,企业面临的经济环境复杂多变,市场竞争越来越激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,激励管理也就越来越成为现代企业管理的核心职能之一。文章阐述了如何建立激励管理,使企业充分发挥效能,并就以人为本,充分考虑员工的个体差异,营造企业文化等问题进行了探讨。