对我国征信体系的思考

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shiluze
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  从二十世纪八十年代至今,随着经济的不断发展,我国的征信市场已初具规模,征信业对于我国经济的推动作用日渐突出。但对于处于初级阶段的征信业,我国仍存在立法不完善,监管部门缺失,个人征信意识不强等问题,本文基于我国征信体系存在的现状及问题,对我国征信体系进一步建设做出思考。征信业务最早起源于英国,本质上属于信用信息服务,用于对机构的资产信用进行评级。我国最早的征信机构--中华征信所创办于1932年6月6日,是经济逐步发展的重要表现。我国征信系统仍存在着立法不完善,监管部门缺失,个人缺乏征信意识等问题。本文基于以上问题对我国征信体系进行相关思考。
  一、我国征西体系存在的问题
  (一)征信行业的立法尚不完善
  1.征信业专门立法缺失
  我国征信体系相对于西方国家起步较晚,相关配套的法律系统建设仍相对滞后。对于规范征信业的直接性法律法规仍处于空白阶段。
  2.征信业法律效力低
  在我国,由于征信业相关立法大部分分散于中央或地方级相关法律中,,其法律效力及对于法律的执行能力都相对较低。
  1.1.3征信业法律规范范围不全面
  我国的征信业立法中,对于其规范的内容,出发点大部分基于现状的某一侧面,缺少对于问题的全面客观理性的分析。
  (二)征信行业相关监管部门缺失
  我国征信体系模式以政府主导型征信体系模式为主,同时民营征信体系同步发展。政府处于主导及监管地位,但由于我国部分地方政府出于对自身利益的考虑,频繁更改征信政策,使政府的公信力出现缺失,造成了市场监管力度的缺乏。我国对于征信业仍缺乏相对应的直接监管部门,这也加剧了我国征信业的混乱局面,不利于我国征信业的进一步发展。
  (三)个人征信意识缺乏
  由于我国的征信业起步较晚,相关立法的缺失等原因,导致民众对于征信业的存在及发展缺少必要的认识。民众的信用意识普遍缺失,失信行为也屡见不鲜。人民群众是征信业发展的重要的参与者,推动者和继承者,民众的征信意识缺乏,对于我国征信业的发展产生不良影响。
  二、对于我国征信业存在的问题提出的相关意见
  (一)征信业立法方面
  1.填补立法空白
  基于我国征信业立法不完善,直接性立法处于空白的现状,应积极推进相关立法工作的实施,使征信业的发展真正做到有法可寻,有法可依。
  2.提高法律效力
  將分散于各中央及地方部门的相关条文集中起来,进行相应整理,加大法律的集中力及相关各部门对于法律的执行能力,从而加快征信业的发展。
  3.拓宽法律规范范围
  在进行征信业法律法规确立时,应站在广大人民的立场上,全面多角度的思考问题,不片面的对相关问题进行回答,使征信业的相关法律法规真正做到全面,客观。
  (二)征信业监管方面
  基于我国征信业市场混乱无序的状态,应完善相关监管部门的设立。对于征信市场的广大参与者来说,监管部门的出现,可以对征信市场实施有力监管,使市场行为更为规范;对于政府而言,监管部门的出现,有利于政府加强对自身的管理,有利于政府公信力的重塑,加强各主体对政府的信任。
  (三)个人征信意识缺乏方面
  对于我国个人征信意识缺乏的现状,应加强征信信息的宣传,提高民众的个人信用意识,使人民群众的相关意识得到提高,从而推动我国征信业的发展。
  三、结论
  我国征信业发展处于初级阶段,仍存在许多问题,积极解决出现的一系列问题,有利于推动我国征信业的发展,使我国的市场经济更为完善。(作者单位为辽宁科技大学)
  作者简介:于泽(1996.12),女,辽宁省阜新市阜新蒙古族自治县,本科在读,研究方向:金融学。
其他文献
人事档案是对个人的经历、政治思想、业务能力、思想品德、工作表现、工作业绩、薪酬福利等多项内容进行记录,是对人才的一种整体的考察,同时,也是正确选拨人才的主要标准,以及单位员工退休、养老等切身利益的一项重要依据。可是就目前我国的人事档案管理工作来看,对其重视程度还远远不够,管理也不到位,所以,在现如今这个信息化的时代,必须要充分利用好一切信息化手段,加强对人事档案管理的现代化意识,不断完善人事档案管
期刊
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,激励就是最大限度地激发人的主观能动性和创造性,企业实行激励机制最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。  一、物质激励和精神激励两者要有机结合  物质
期刊
2016年8月葫芦岛热网工程取得大唐集團公司立项批复, 2017年8月29日,葫芦岛热力公司正式注册成立,注册资本金500万元,设计集中供热面积为1399万平方米,其中直接供热面积500万平米、趸售供热面积899万平米。到2020年供热面积达到设计值,打造成葫芦岛市供热的龙头企业。  一、创建品牌意义  品牌是企业竞争力和生命力的集中体现,是企业硬实力与软实力有机统一,我们必须从战略的高度充分认识
期刊
要想提高企业单位的市场竞争力,借此促进其进一步发展,就必须要加强企业单位人力资源管理工作。在资源基础理论的视角下,企业单位之中的资源主要分为三部分,分别是设备资源、有形资源以及无形资源。其中人力资源管理就属于企业单位的无形资源,有着极高的价值性,通过人力资源管理能够有效提高企业单位的综合实力,使企业单位能够在激烈的市场竞争之中脱颖而出,实现可持续发展。  一、资源基础理论视角下的战略人力资源管理 
期刊
一、引言  随着计算机技术全面融入社会生活,信息爆炸已经积累到了一个开始引发变革的程度,当前全球和我国大数据都呈现了井喷式爆发性增长,大数据已经渗透到各个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素,大数据的演进与生产力的提高有着直接的关系。  在21世纪中,全世界有2000多所高校利用互联网的移动平台开启了学习、咨询、管理、服务之路,从2011年起,国内的大学如复旦大学、北京大学等也紧随开启自身的建设
期刊
一、引言  近几年来,我国快递行业逐渐兴起并蓬勃发展,每天在全国流通的快递包裹数不胜数。在如此多的快递包裹下,给我们的社会造成巨大的污染。普通的快递包装都是由塑料袋或者纸箱包装,外面再缠上胶带,若是易碎物品,还要再裹上几层薄膜。在感慨包裹数量惊人的同时,我们也要意识到我们浪费的资源和污染的环境更是惊人的。因此,这时候就需要一种快递包装,能做到既省纸箱,又省胶带,同时也能保护商品,最好还能保护客户隐
期刊
互联网金融的飞速发展以最强烈,最迅猛的手段改变了一代人的生活方式,刷新了一代人的经济观念,丰富了一代人的消费模式。P2P网络贷款也成为人们新晋的“宠儿”,它以信息发布快捷,借贷手续简化,门槛低,放款速度迅速等优点逐渐被更多的人接受并使用。然而,一些不法人士利用此特点,进行一些不法交易,如大学生“裸贷”,主要是源于对征信的监管不够严格,没有专门的网络个人征信监管机构。如今,国内终于迎来了首张个人征信
期刊
一、我国商业银行银行不良资产现状及资产证券化的内涵  据银监会官网统计数据显示:2008-2016年,我国商业银行不良贷款余额和不良贷款率先降后升,截至2017年三季度,我国商业银行不良贷款余额16704亿元,不良贷款率1.74%。从数据显示,2013年之后我国不良贷款余额和不良贷款率呈现“双升”的趋势,过万亿的不良贷款处置压力依然很大,不良贷款资产处置亟待解决。 所以本文所研究的不良资产证券化是
期刊
诚信是社会道德体系的支撑,网络信用是网络社会能够健康发展的重要保证。  网络信用存在风险。二十世纪九十年代以来,互联网技术促使人类的衣食住行发生了很大的转变。互联网技术是信息社会的基础,是人类通信技术的一次伟大革命,它很好的实现了大众媒体的作用。但是世界上任何事物都是矛盾的,网络技术必然有其风险性。这个风险性具体表现在网络信用中。  一、网购有风险,消费需谨慎  (一)钱款损失,信用风险  网络技
期刊
诚信,是我国社会主义核心价值观的重要内容之一,是我国千百年传承下来的美德。但现如今,我国正处于社会主义发展的初级阶段,伴随着经济的高速发展,经济和社会生活中产生了大量失信行为并且已经引起了十分严重的社会信用危机,比如:假冒伪劣产品的泛滥造成“投机者有利,老实人吃亏”的现象;偷税漏税现象的不断加重使国家不得不使用有奖发票;此外,虚假的财务报表,警察的模糊执法,医院的假牌子,百度危机等。据此,本文针对
期刊